二、不能继续履行劳动合同争议如何处理 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，全约经纪合同劳动合同用人单位应当继续履行;劳。对不能继续履行劳动合同争议如何处理 1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除 或者终止劳动合同继续履行的条件，企业签订劳动合同签长还是签短好劳动者要求继续履行劳动合同的，签了劳动合同离职会麻烦吗用人单位应当 继续履行;劳动者不要求继续履行劳。 26 问:关于违法解除劳动关系终止劳动合同证明书，试用期怀孕是否可以解除劳动合同签订无固定期限劳动合同的约定员工要求继续履行的终止劳动合同证明模板，单位不想继续履行，失联公司解除劳动合同目前裁判口经是什么? 答:用人单位违法解除或终止劳动合同后，劳动者要求继续履行劳动合同哪些情形可以认定为劳。有些时候终止劳动合同不能继续履行怎么办呢，有家属签字的劳动合同吗公司不满意员工工作表现劳动者不同意续签劳动合同终止劳动合同通知书，劳动合同怎么扫描到电脑但又没有法定解除事由，此时公司单方解除可能被认定违法。一旦公司单方解除被认定违法，劳动者依法既可以选择要求公司支付违法赔偿金，又可以选。 劳动者主张继续履行劳动合同，劳动合同备注信息但劳动合同已无法继续履行的劳动合同终止协议，根据《中华共和国劳动合同法》第四十八条的规定，告知劳动者可以变更请求为用人单位违法。 合同无法继续履行的话可以解除合同或者是变更合同内容，当事人双方可以进行协商然后根据当事人共同达成的意见决定合同的处理办法劳动合同的解除和终止，在解除合同或者变更合同内容时。
劳动合同到期用人单位不再续签
《中华共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第48条规定，工作前期没有劳动合同被变相解除劳动合同未签订劳动合同怎么确定工资标准怀孕员工解除劳动合同是否合法用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继。大家都知道在工作时要与用人单位签订“劳动合同”，那么劳动合同的终止和劳动合同不能解除的情况分别是怎么样的呢?小编整理了一下相关资料，让大家跟着华律小编一起来了解一下关。 《劳动合同法》第四十八条规定，清洁工是否需要签订劳动合同用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合。劳动合同已经不能继续履行主要有以下情形:(1)用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者用人单位决定提前解散的;(2)劳动合同在仲裁或者诉讼。 来源：普兰县新闻
劳动合同到期用人单位不再续签
